?????? 9月28日上午，娄底潇湘职业学院2023年高层次人才服务协议签订暨奖励仪式在图书馆416室举行。全体校领导、中层干部及签订服务协议的高职称高学历人才出席。党委副书记兼纪委书记李建媚主持。
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?????? 李建媚对近年来学校的人才工作给予了全面总结。她表示，近5年，该校与高职称高学历人才签订服务协议达47人，高层次人才在专任教师总数中的占比逐年攀升，优化了师资队伍结构，带动了师资队伍素质的整体提高，促进了教科研工作的快速进步。她充分肯定了奋战在教科研工作第一线的高层次人才为学校高质量发展所做的重要贡献，学校将持续推进 “人才强校”战略，严格落实党管人才工作，通过调整政策杠杆和优化人才环境，不断加大支持范围和奖励力度，为学校事业发展和人才培养提供更多的人才储备和更优的保障服务。
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??????? 随后，16名高职称高学历人才与学校签订了《服务协议书》。高职称代表袁艳艳、高学历代表林茂作了表态发言。他们感谢学校多年来的培养，并表示将在学校专业建设、团队建设、教学改革、科学研究等各项工作中，一如既往，履职尽责，勇任担当，为学校高质量发展奉献聪明才智，做出更多更大的贡献，不辜负学校的信任和期望。
???????校长蒋伟民为高层次人才一一颁发了奖金，并对他们致以热烈祝贺。他要求全校职能部门及各教学分院严格做好人才工作，认真落实学校人才工作政策，扎实抓好人才培养和保障服务，激励人才冒尖，支持更多优秀教师提高学历和职称水平，引导广大教师争做“四有”好老师和学生发展的领头羊、专业建设的带头人、青年教师的示范者和引路人。同时，希望他们多为学校改革建设建言献策，为学校高质量发展贡献力量。、
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????? 近年来，学校秉承“质量立校、规模固校、人才强校、特色兴校、创新活校”的办学理念，坚持高层次人才的“招聘、引进、培养、稳定” 人才队伍建设八字方针，逐渐建立起一支与学校高质量发展目标发展相适应的高学历、高职称、高素质的师资队伍。学校先后出台《教职工学历职称提升与培训管理办法》《高层次和急需人才引进暂行规定》等制度，从政策、待遇、奖励等多个方面，不断加大人才工作力度，内培和外引双管齐下，引导和激励并施，全面优化了人才工作环境，全面提高了人才队伍质量，有力推动了学校各项事业快速发展。（文 谢静娟/图 刘雨翔 ）