推进目标管理 压实领导责任
日期：2023-03-23 作者： 来源：行政人资办 浏览量：1081
? ?3月22日，我校副校级领导目标责任书签订仪式在图书馆410会议室举行。校党委书记金志方、校长蒋伟民和全体副校级领导参加签订仪式?；嵘?，全体副校级领导郑重签订并逐一向校长递交了2023年目标责任书。在确定学校年度主要工作目标任务的基础上，副校级领导目标责任书根据分管工作职责下达了相应的指标任务，同时制订了考核细则，既突出了党建引领，又明确了工作目标和工作要点，既注意结合实际，又注重突出效果。通过签订目标责任书，校领导班子进一步树立目标意识，压实工作责任，促进学校发展。
? ?自2019年以来，我校全面开启了目标管理绩效考核新机制。从学校到部门，从校领导到中层干部、高职称人才等分层分类签订了目标责任书，并认真组织绩效考核。目标绩效考核管理模式实施四年多来，不断改进完善，往日“吃大锅饭”、“轮流坐庄”现状大为改观，部门和教职员工全年目标清晰、任务明确，大家凝心聚力、真抓实干，促进了学校近年来的稳健发展。（文 王娜/图 李家语）
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