? ? ???5月5日上午，学校校长李尚益、副校长蒋伟民、工会主席贺展开、财务总监刘玉珍、校长助理周莹、高平、全体中层干部参加了在图书馆410会议室举行的2022年部门及中层干部目标责任书签订议式，仪式由校长助理周莹主持。
? ? ? ??首先，行政人资办王建军简单汇报了学校2019年开始“目标管理绩效考核”，一直在不断地修改完善，推动了学校的发展。其次对2022年目标责任书组织制订进行了说明，2022年考核工作仍由行政人资办牵头，包括目标责任书的组织制订和月度、年终考核的组织实施。部门目标责任书制订的组织方式为行资办牵头负责各处室，教务处牵头负责各分院（部）；个人目标责任书行资办负责中层干部和行政副高，质管办负责专职教师副高人员。今天签订完之后，全校的目标责任书制订与签订工作就圆满完成了，接下来就是做好考核办法的修订工作。
? ? ? ?行政人资办易爱良教授作了行政部门、中层干部目标责任书制订原则的说明，包括要与集团给学校的目标任务指标完全对接原则、部门投入与支出服从学校统一预算原则、公共项目目标统一标准原则、体现个性特点的指标，主要指部门是年工作要点、中层干部是个人完成本人直接负责的主要业务工作，要以不降低工作的质和量为原则；其次对制定流程、制定特点、实施要求、目标任务因实际情况变化可申请调整等做了说明。
? ? ? ?教务处杜向华就六个分院（部）的目标责任书的制订工作作了说明，一是任务来源；二是完成时段；三是编制依据；四是编制原则，包括公平公正、可持续发展、突出工作重点原则；五是说明了编制流程。
? ? ? ?随后，19个部门负责人、全体中层干部分别向校长李尚益递交了2021年目标责任书。
? ? ? ?最后，校长李尚益对全体参会者提出了两点要求：一是正确认识签订目标责任书的重要意义，这是我们大汉集团长期坚持的传统管理模式，也是我们潇湘职业学院经过四年实践认可的重要管理举措，它利于提高学校管理效率，有利于推进学校年度工作任务和目标的达成。二是要全面落实目标责任书。他指出：①努力做到“真诚、公正、服务、奉献”八个字是落实目标责任书的基本要求；②坚守“六项”原则，即讲服从但不盲从、讲主动但不越权、讲请示但求有主见、讲务实但要求创新、讲客观但更要主观努力、讲奉献但要求实效，这是落实目标责任书的前提条件；三是分解任务、压实责任是落实目标责任书的重要保障，要充分调动每个人的积极性，把任务细化到每个月、每一周，分解到每个人，人人有任务、个个压责任；建立工作任务台账，实行周清月结，确保各项任务扎实完成；要建立部门个人责任制，实行部门内部月度考核扣分制，从制度上保障目标责任书的落实。李尚益强调我们要进一步理清工作思路，强化工作力度，坚持问题导向，细化任务清单、责任清单，增强工作执行力；积极探索好的经验和做法，创造性地开展工作。努力完成目标责任书中各项任务，确保目标达成。（文/许纳 图/李庆升）