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?11月6日下午，娄底潇湘职业学院2020年高职称高学历人才服务协议签订暨奖金发放仪式在图书馆410会议室举行。政府督导专员、学校党委书记金志方、校长李尚益、校长助理周莹、校长助理高平、各分院和有关职能部门领导及第二批高职称高学历人才出席了此次仪式?；嵋橛尚３ぶ碇苡ㄖ鞒帧?/span>
?周莹首先对近年来“高层次”人才工作作了简要总结。近年来，学校为加强师资队伍建设、建立一支与学?！按从派尽闭铰阅勘攴⒄瓜嗍视Φ母哐Ю?、高职称、高技术、高素质的师资队伍，先后出台了《潇湘职业学院教职工学历职称提升与培训管理办法（试行）》（潇湘院字〔2019〕78号）、《潇湘职业学院高层次和急需人才引进暂行规定》（潇湘院字〔2019〕79号）等文件，从政策、待遇、奖励等方面全方位鼓励和支持教职工提升学历和职称。去年学校对第一批高层次人才5人共发放了46000元奖励，今年又有第二批高层次人才7人发放220000元奖励。
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?随后，杜向华、蒋伟民、周新丰、谭桂华、成莉、肖轶、田卫红等七名“高职称高学历”人才与学校签订了《服务协议书》，校长李尚益向他们颁发了10000－150000不等的奖金。获奖励人才纷纷表态发言。今年新引进的博士、现任汽车工程学院副院长的杜向华表示，作为第二批高层次人才倍感荣幸同时倍感压力，今后将更新教育教学理念、加强自身能力、强化专业知识，为学校发展建设添砖加瓦。今年被评为副教授的学校副校长蒋伟民表示，感谢学校对自己的信任和支持，以后将继续履行好协议，在今后的工作岗位中为学校创优升本尽绵薄之力。信息工程学院副院长周新丰表示将继续努力，以校为家，扎实做好各项工作，做好分院老师的榜样；学前教育与军体学院教师肖轶说自己通过在教书育人的同时考取并获得了全日制双证硕士研究生，虽然辛苦但很充实，愿意继续为学校发展努力奋斗，带领年轻教师提升自己；成莉感叹自己进入潇湘后，因为有了浓厚学习氛围，结合自身发展考取了各类证件，找到了人生价值，将自己所学带入到日常教学中，促进学生发展；谭桂华表示，在获得副教授职称以后，将更加努力，尽心尽力教育培养好我们的学生，并争取早日评上正高职称。汽车机电工程学院副院长唐志英作为分院管理人员代表做了发言，他感谢学校对人才的引进与培养的越来越重视，使分院发展有人才的支撑做保障，将会更加有力地推进一流专业群的建设。
?校长李尚益对第二批获得高职称高学历的人才表示祝贺，对过去多年来他们对学校所做出的突出贡献表示衷心感谢，同时提出了三点要求：一是为实现“创优升本”战略目标，必须坚持“质量立校、规模固校、人才强校、特色兴校、创新活校”的理念；二是要加强对于高层次人才的“招聘、引进、培养、稳定”八字方针的人才队伍建设政策；三是希望第二批高层次人才再接再厉，继续做好学校教育工作发展的领头羊，做好青年教师的示范者，做好学校教学科研工作，最终实现学校的整体发展，实现学?！按从派尽钡姆⒄鼓勘?。
?党委书记金志方做了总结讲话。他表示举办今天的仪式意义重大，人才是强校的根本途径，引进和培养高职称高学历人才工作是围绕我校人才强校工程一系列工作来做的，此项工作要至始至终的抓好。他激励教职工继续努力不断提升自己，同时他提出了三点希望：一是希望第二批高学历高职称人才能成为育人的模范，完成高?！傲⒌率魅恕啊钡母救挝?，要做好“四有好老师”，成为教学的模范、学生的模范、工作的模范，发挥好模范带头作用，努力使各项工作更突出、成绩更优秀；二是希望各部门广开渠道，为人才提供服务，完善高层次人才队伍建设制度；三是完善和出台更多相关政策支持人才工程，希望大家为学校建设建言献策。
?校长助理周莹表示仪式虽然简朴，但表达了学校对人才的尊重、依靠和关爱，同时希望大家记住李校长和金书记的希望与要求，继续努力，带动更多的教师申报高职称高学历，为娄底潇湘职业学院的发展作出更大的贡献。（文/许纳图/吴沥菊）
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