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高层次人才是分院教育、教学、科研工作发展的核心力量，他们在事业上的进取性、专业上的全面性、科研上的高创造性对推动分校工作的发展起着十分有力的引领作用。为了进一步发挥分院高层次人才在教学、科研、服务方面的提升作用，4月13日中午12点30分，分院在付胜龙劳模工匠室组织召开了高层次人才会议，分院院长程宏贵主持，全体副高以上职称人员参加会议。

近年来，在学校党委、行政的大力支持下，综管部协同推进各单位高层次人才的引进工作，通过外引内培的方式，分院的高层次人才规模初见成效，使得各专业的建设及师资结构的优化有了一定的人才支撑。

会上，院长程宏贵首先就分院全年工作思路和目标任务进行了通报，解读了潇湘教字【2023】4号文件中关于专业带头人、专业群带头人岗位资格的认定、工作任务以及待遇方面的问题进行了详细的解读，重点对工作指标横向、纵向的任务要求进行了分析，让大家明确学校对高层次人才的重视，也让与会人员进一步明确了高层次人才在教学科研方面如何发挥功能，在解读过程中，程宏贵院长对高层次人才在推动分院发展方面的作用做了明确的要求。

分院党总支书记周湘秀充分肯定了这次会议召开的重要意义，强调高层次人才是分院工作发展的中坚力量，并结合会议内容对高层次人才提出几点希望：一是发挥好模范带头作用，既做好完成本职工作的模范，更要在深耕专业带头人、专业群带头人职责和任务中发挥传帮带作用；二是要对照高层次人才职责任务，做好年度目标任务完成的规划；三是要狠抓任务清单的落实和持续推进，确保圆满完成各项教学科研工作，周湘秀还就全年即将开展的“双高讲堂”进行了任务安排和情况说明。

最后，大家还就分院专业群申报、人才培养方案制订、人员配置、年度经费预算等方面的问题进行了深入的交流。