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?为全面客观评价教师的德才表现、工作实绩，调动教师工作积极性，提高课堂效果、强化工作履职，切实发挥绩效考核的激励作用。2022年4月11日，汽车机电工程学院在1栋125教室召开教师双月评价方案会议。会议由程宏贵院长主持，分院书记周湘秀、分院副院长唐志英及汽车机电工程学院全体教职员工参加。

?唐院长对《汽车机电工程学院教师教学工作双月评价实施方案》从五个方面进行了解读：考核原则、组织领导、考核标准、评价对象及评价组织与方式、计分办法与等级确定。并要求各位老师贯彻到日常的工作当中。唐院长强调，双月评价按课前、课中、课后全过程各环节教学要求为标准。在双月评价过程中遵循考核原则，坚持规范管理，重点突出教师行为规范、工作作风、课堂效果和实习实训。并依据实际情况，将教师行为规范、工作作风观测点放入师德师风指标。要求各位教师遵循职业道德，能够做到言传身教。

?最后程院长强调：双月评教要坚持实事求是与客观公正、注重实绩的考核思路，采取定量考核与定性考核相结合，月度考核与年度考核相结合的原则，