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为提高学院人力资源和行政管理水平，进一步推动学院师资队伍建设、人才引进、学生管理等工作，5月7日至10日由学院领导带队，行政人资办、教务处、学工处、质管办等相关部门人员进行了为期三天的考察学习。本次考察学习重点选择了湖南信息职业技术学院、湖南信息学院、湘潭医卫职业技术学院、娄底职业技术学院四所兄弟院校，主要学习了人才规划、人才引进、目标绩效考核、员工培训、职称学历提升和办公室管理等内容。

5月7日下午，由院长助理周莹带领各部门一行8人来到了湖南信息职业技术学院。该院党委委员、副院长余求根率人事处、教务处、学工处、督导与绩效管理处、党政办等部门负责人热情接待了我院考察学习人员。余求根介绍了学校基本情况和办学特色，并就师资队伍建设、绩效改革探索、学生管理、五化建设、产教融合等方面作了重点介绍。随后，双方根据实际情况分组进行了深入沟通交流。

5月8日上午，学习考察团队一行来到了湖南信息学院，受到了该校党委委员、副校长刘应刚一行的热情接待。我们首先参观了整个校园，花园式校园春意盎然，令人心旷神怡，重点参观了智慧教室、聚智书院、被誉为全国百佳社团、中国高校第一连的兄弟连基地，以及学生宿舍、教师健身俱乐部等场所，使我们看到了环境育人、感人、留人。随后在该校办公楼会议室举行了座谈会。刘龙刚介绍了学校在顶层设计、办学机制、学院发展愿景、社会影响等方面取得的一些学习经验和成绩。然后，人事处副处长徐星星就学院人才队伍建设经验与体会作了专题报告，详细介绍了学院着力实施的2345工程、通过选、育、用、留四大举措和机制，突出了人才优先发展地位。最后，双方通过一对一方式进行了交流互动。

当天下午，考察队伍又马不停蹄的来到了湘潭医卫职业技术学院。我们一行在党委委员、统战部部长、党政办主任成强的陪同下参观了学院最具特色的仿真实训中心。随后在该校办公楼八楼会议室听取了该院的情况介绍，一是办学定位上实现了一所从专业多而不精的难以为继的学校到专业特色鲜明的医卫职院的成功转型和发展，二是办学成果上实现了跨越式发展，三是办学后劲上实现了可持续发展。最后，双方分成了目标绩效管理、质量评估与诊断、学生管理、教研教改等四个小组进行了深入学习和交流。

5月9日上午，考察队伍在院长李尚益的带领下，来到了美丽的娄底职业技术学院。在办公楼六楼会议室举行了座谈会，娄底职院党委委员、副院长颜彩飞致欢迎辞，并介绍学校师资队伍建设、专业建设、校企合作、校园文化四个三年行动计划，随后，双方分组进行了一对一的学习交流。

通过此次赴兄弟院校考察学习目标管理绩效考核等有关经验，大家均认为收获很大，都感觉学到了经验，开阔了视野，启发了思路。通过考察学习，我们认识到学校不仅需要良好的办学理念和顶层规划，注重校园文化和人文环境，还要设立可量化、可持续性的的目标考核管理，注重讲究实效的精细化管理，突出教师的中心地位，才能形成良好的办学声誉和社会影响。

（文/图 王娜）